【企業向け】専門書にも記載のない問題社員対応実例オンラインセミナー開催のお知らせ

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対象

上場企業 様対象

問題社員への対応は、一つ間違えれば「不当解雇の裁判」や「団体交渉」に発展する可能性があります。不当解雇の裁判になった場合、会社側が多額の解決金を支払うことになるケースもあります。他方で、問題のある社員を放置すると、知らないうちに職場の雰囲気が悪化し、他の社員の離職、業務効率の低下、現場の混乱など、会社全体に大きな影響が生じることがあります。実際に、一人の問題社員への対応が遅れたことで、周囲の社員に大きな負担がかかり、組織運営に支障が生じるケースもあります。

しかし、問題社員をめぐる労務トラブルは、初期段階から適切に対応し、指導・記録・処分等を段階的に行うことで、解決できる場合があります。本セミナーでは、企業の労務問題に豊富な経験を有する弁護士が、問題社員への注意・指導、退職勧奨、懲戒処分、解雇まで、実際の事例を踏まえながら具体的な対応方法と実践知を解説します。

 

開催形式

オンライン開催　Zoomにてライブ形式で実施いたします

開催日時

いずれかの日程にお申込みください

11/18(水)13:30～15:00

11/19(木)13:30～15:00

 

参加特典

無料法律相談(セミナーのテーマに限らず、お困り事をご相談いただけます)

講師紹介

代表弁護士　西村啓聡

■経歴
東京大学法学部卒業、第二東京弁護士会登録、元日弁連情報問題対策委員会委員

■来歴
2026年10月時点で累計150社（東証プライム、スタンダード他）以上の顧問対応をしてきた。使用者側の労働問題に力を入れており、数多くの企業の労働問題を解決。多数の企業・社労士事務所の顧問実績がある。現在、ニデックの永守重信元会長の顧問も務めている。

お申し込み方法

(1)お申込フォームより必要事項をご記入の上お送りください　※1~2分でご送信可能です

もしくは、

(2)お申込用紙の裏面をご印刷いただきまして必要事項をご記入のうえお申込みください

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