セミナー開催実績

【企業/社労士向けオンラインセミナー】最新判例に基づく変形労働時間制の実務対応~残業代請求を未然に防ぐ弁護士の実践知~ を開催しました

上記のようなケースで特に役立つ内容のセミナーとなっております開催日時 (1)　3/12(水)16:00〜17:00 (2)　3/13(木)16:00〜17:00 開催形式オンライン開催　Zoomによるライブセミナー PC/スマホにてどこからでもご参加いただけます質疑応答のお時間もございますセミナー概要昨今、変形労働時間制が無効となる裁判例が相次い続きを読む >>

千葉県私立中学高等学校協会向けに｢定公立学校の教職員の調整額手当アップ（改訂）に伴う私立学校の時間外勤務等への対応｣セミナーを開催いたしました

テーマ：「定公立学校の教職員の調整額手当アップ（改訂）に伴う私立学校の時間外勤務等への対応」について講師　：弁護士　西村啓聡　氏 (弁護士法人西村綜合法律事務所　代表弁護士 ) 講座内容 (1)給特法の現状 (2)固定残業代制度の適法性 (3)労働時間の把握(残業の事前申告制)ついて (4)課外活動にかかる時間に関する最近の情勢 (5)変形労働時間制を学校に適用する際の問続きを読む >>

心の健康問題に対応する中小企業のメンタルヘルス対策オンラインセミナーを開催しました

下記のようなお悩みをお持ちの企業様にご参加いただきたいセミナーです・「うつ病」などで休んでいる従業員がいて困っている。・出勤してもボーっとしている社員がいて不安である。・妄想を信じてしまい攻撃的な言動を繰り返す社員がいて困っている参加特典：個別無料相談　セミナーのテーマに限らず、お困り事をご相談いただけます主催: 弁護士法人西村綜合法律事務所・岡山事務所（続きを読む >>

【5月開催】これで安心！顧問先の社長も納得社労士向け実務セミナーを開催いたしました

会社側の労働問題に強い弁護士が徹底解説！これで安心！顧問先の社長も納得　社労士向け実務セミナー問題社員対応下記にお悩みの社労士の先生にご参加いただきたいセミナーです・能力不足社員への対応方法を顧問先から具体的に聞かれている・能力不足社員を解雇した場合のリスクについて説明を求められている・能力不足社員を退職勧奨する際の手順や条件を詳しく聞かれている開催日時： 5月22日続きを読む >>

【3月開催】教員や事務員の定着・育成に繋げる！教育現場のハラスメント対策オンラインセミナーを開催いたしました

学校法人側弁護士によるオンラインセミナー教育現場のハラスメント対策開催日時：・3/18(月)13:00〜14:00 ・3/19(火)13:00〜14:00 にて開催いたしました。開催形式：オンライン開催　Zoomによるライブセミナー参加特典：個別無料相談　セミナーのテーマに限らず、お困り事をご相談いただけますセミナーの概要ハラスメント続きを読む >>

【10月開催】学校法人向けセミナー問題教員・モンスター教員への最適な対応・指導方法を開催いたしました

学校法人側弁護士によるオンラインセミナー問題教員・モンスター教員への最適な対応・指導方法このようなお悩みをお持ちの方にご参加いただきたいセミナーです。能力不足・職務怠慢な教員へ対応したいがどうすればいいか分からない法的に適切な退職勧奨のやり方が分からないハラスメントをする教員の対応方法に困っている開催日時： (1)10/17(火)13:00~14:00 (2)1 続きを読む >>

【9月開催】学校法人向けセミナー問題教員・モンスター教員への最適な対応・指導方法　を開催いたしました

学校法人側弁護士によるオンラインセミナー問題教員・モンスター職員への最適な対応・指導方法このようなお悩みをお持ちの方にご参加いただきたいセミナーです。能力不足・職務怠慢な教員へ対応したいがどうすればいいか分からない法的に適切な退職勧奨のやり方が分からないハラスメントをする教員の対応方法に困っている開催日時：・9月19日(火)16:00〜17:00 ・9月21日続きを読む >>

岡山の弁護士によるオンラインセミナー「問題社員対応」を開催いたしました

セミナー詳細会社側の労働問題に強い弁護士が徹底解説！岡山の弁護士によるオンラインセミナー　問題社員対応このようなお悩みをお持ちの方にご参加いただきたいセミナーです能力不足・職務怠慢社員へ対応したいがどうすれば良いか分からない・・・退職勧奨のやり方が分からない・・・ハラスメント社員への対応方法に困っている・・・開催日程：8月22日(火)・8月24日続きを読む >>

【8名限定】2023年度版双方向セミナー問題社員対応を開催いたしました

セミナー参加者は、1回につき8名まで。少人数のセミナーです。カメラとマイクをオンにしていただき、双方向で可能な限り対話をしながらセミナーを進めていきます。適宜質問ができるので、日ごろの疑問等をその場で解消することができます。弁護士が経験した具体的な事例をもとに、御社にとって問題点があるのかを明らかにしていきます。数多くの解雇、雇い止め紛争を手掛けており、紛争経験を通じた実践知を続きを読む >>

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