【5月開催】これで安心！顧問先の社長も納得社労士向け実務セミナーを開催いたしました

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会社側の労働問題に強い弁護士が徹底解説！

これで安心！顧問先の社長も納得　社労士向け実務セミナー
問題社員対応

下記にお悩みの社労士の先生にご参加いただきたいセミナーです
・能力不足社員への対応方法を顧問先から具体的に聞かれている
・能力不足社員を解雇した場合のリスクについて説明を求められている
・能力不足社員を退職勧奨する際の手順や条件を詳しく聞かれている

開催日時：
5月22日(水)もしくは5月23日(木)
各回16:00〜17:00

開催形式：
オンライン開催　Zoomによるライブセミナー

参加特典：
個別無料相談　セミナーのテーマに限らず、お困り事をご相談いただけます

セミナーの概要

問題社員対応は、1つ間違えれば”不当解雇の裁判”や”団体交渉”になる可能性があります。不当解雇の裁判になった場合、和解により法人側が年収の1年分以上を払う場合もあります。

他方で、問題社員を放置すると、知らないうちに組織の雰囲気が悪くなり「離職率が高まる」とともに「業務効率が落ちる」など多大な影響があります。実際に問題社員を放置した結果、1つの部門が機能不全になってしまった例がありました。

しかし、問題社員のトラブルは、やり方によっては解決できる場合があります。当事務所は、このような問題社員への対応を得意としています。本セミナーでは、社労士の先生方が顧問先に説明する際の具体的な実践知を提供したいと思っています。セミナー終了後、特典として個別相談30分（無料）がご利用いただけますので、さらに理解を深めることができます。今回、セミナーに日程的に参加できない方についても、ご希望の方には2023年の問題社員対応セミナー(能力不足社員やメンタル不調社員への対応編)の資料、また個別相談30分を提供させていただきます。

　ご希望の方は、Web申し込みの際、お申し込み日時欄より参加特典をお選びください。