【学校法人・企業向け】専門書にも記載のない問題教員・職員対応実例オンラインセミナー

問題教員への対応は、一つ間違えれば「不当解雇の裁判」や「団体交渉」に発展する可能性があります。不当解雇の裁判になった場合、和解により学校法人側が年収1年分以上の解決金を支払うケースもあります。 他方で、問題のある教職員を放置すると、知らないうちに職場の雰囲気が悪化し、他の教職員の離職、教育現場の混乱、業務効率の低下など、多大な影響が生じることがあります。実際に、問題を放置した結果、一 続きを読む >>