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【外資系企業向け】専門書にも記載のない 問題社員・残業代対応 実例セミナー 開催のお知らせ
問題社員への対応は、一つ間違えれば「不当解雇の裁判」や「団体交渉」に発展する可能性があります。不当解雇の裁判になった場合、会社側が多額の解決金を支払うことになるケースもあります。他方で、問題のある社員を放置すると、知らないうちに職場の雰囲気が悪化し、他の社員の離職、業務効率の低下、現場の混乱など、会社全体に大きな影響が生じることがあります。実際に、一人の問題社員への対応 続きを読む >>
【運送業界向け】専門書にも記載のない 問題社員・残業代対応 実例セミナー 開催のお知らせ
問題社員への対応は、一つ間違えれば「不当解雇の裁判」や「団体交渉」に発展する可能性があります。不当解雇の裁判になった場合、会社側が多額の解決金を支払うことになるケースもあります。他方で、問題のある社員を放置すると、知らないうちに職場の雰囲気が悪化し、他の社員の離職、業務効率の低下、現場の混乱など、会社全体に大きな影響が生じることがあります。実際に、一人の問題社員への対応 続きを読む >>
【上場企業向け】専門書にも記載のない問題社員対応実例セミナー 開催のお知らせ
問題社員への対応は、一つ間違えれば「不当解雇の裁判」や「団体交渉」に発展する可能性があります。不当解雇の裁判になった場合、会社側が多額の解決金を支払うことになるケースもあります。他方で、問題のある社員を放置すると、知らないうちに職場の雰囲気が悪化し、他の社員の離職、業務効率の低下、現場の混乱など、会社全体に大きな影響が生じることがあります。実際に、一人の問題社員への対応が遅れたことで、周囲 続きを読む >>
03-3237-3515
