依頼者：大手宿泊施設 受任内容：法改正と労務トラブル予防を踏まえた就業規則改定 相談概要 ご相談企業では、法改正への対応に加え、従業員との間で生じていた労務上の紛争も踏まえ、就業規則の見直しが課題とな…