メール･Web法改正と労務トラブル予防を踏まえた就業規則改定
掲載日 : 2026/06/03
依頼者：大手宿泊施設 受任内容：法改正と労務トラブル予防を踏まえた就業規則改定 相談概要 ご相談企業では、法改正への対応に加え、従業員との間で生じていた労務上の紛争も踏まえ、就業規則の見直しが課題とな…
当事務所の解決事例
雇止めに反対する団体交渉・ストライキへの対応事例
掲載日 : 2026/03/05
団体交渉(雇止め、ストライキ) 依頼者：学校法人 相手方：非常勤講師(女性) 受任内容：団体交渉対応 相談概要 非常勤講師数名が、外部ユニオンに加入し学校側に団体交渉の要求がなされた。その主目的は、非…
未払い残業代請求に関する交渉および労働審判対応の事例
掲載日 : 2026/02/26
残業代請求 依頼者サービス系の会社 相手方：男性従業員 30代 役職等 なし 受任内容：未払賃金（残業代）等請求における交渉及び労働審判事件 相談概要 元従業員が弁護士を通じて、在職中の時間外労働につ…
パワハラ慰謝料請求に対する団体交渉・あっせん対応の事例
掲載日 : 2025/10/13
団体交渉(ハラスメント) 依頼者：運送系の会社 相手方：男性従業員 30代 役職等 なし 受任内容：在職中のパワーハラスメントによる慰謝料請求における団体交渉及びあっせん申立事件 相談概要 契約期間満…
管理職の組合結成・解雇無効仮処分に対し中央労働委員会で解決した事例
掲載日 : 2025/07/02
団体交渉(解雇無効、労働委員会対応) 依頼者：部品製造の会社 相手方：男性従業員 50代 課長 受任内容：団体交渉及び解雇無効の仮処分、本訴、中央労働委員会への対応 相談概要 会社の課長であったものが…
03-3237-3515
